Quelles sont les missions du chargé d’indemnisation ?
Quelles sont les missions du chargé d’indemnisation ?
– Vérifier que les garanties souscrites s’appliquent à l’événement survenu et apprécier, le cas échéant, les responsabilités ;
– Évaluer le montant des dommages et régler les sommes dues à l’assuré ou à la victime ;
– Agir dans le cadre contentieux lors d’un différend avec un tiers victime ou, plus rarement, avec un assuré ; dans ce cas, vous engagez et suivez la procédure devant les juridictions concernées, vous préparez l’argumentation et les instructions pour les avocats, vous exercez les recours et faites exécuter les décisions.
Quelle est la formation du chargé d’indemnisation ?
L’indemnisation nécessite une formation juridique avec le plus souvent une spécialisation en droit des assurances.
Selon le poste proposé et la complexité des sinistres à gérer, le niveau requis varie de bac+2 (BTS assurance, DUT carrière juridiques option assurance…) à bac+4 ou plus (maîtrise de droit privé, 3ème cycle en droit des assurances…).
Quelle est la rémunération du chargé d’indemnisation ?
Salariés ayant moins de 31 ans et moins de deux ans d’ancienneté
Non cadres
Age moyen constaté : 25,5 ans
|
< 26 K€ |
26-30 K€ | > = 30 K€ |
| 49,5% | 37,3% | 13,2% |
Cadres
Age moyen constaté : 26,9 ans
|
< 34 K€ |
34-38 K€ | > = 38 K€ |
| 50,2% | 36,4% | 13,4 % |
Source : données extraites de l’enquête sur les rémunérations FFA au 31/12/2018. Rémunération des salariés appartenant aux sous-familles de métiers « Gestion et indemnisation des sinistres standards et conventionnels » et « Gestion et indemnisation des sinistres complexes ou contentieux »
